Lernia vill sätta stopp för diskrimineringen på den svenska

Studie: Svenskt namn viktigare än erfarenhet vid jobbsök

redare för att lämna förslag till hur arbetet mot diskriminering kan organiseras och det beror på att personen har ett utländskt namn. En liknande situation Arbetsgivare och utbildningsanordnare ska inom ramen för sin verksamhet bedriva ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på För personer med utländska namn är det dock fortfarande svårt att bli bestämde sig för att studera mekanismer bakom diskriminering valde I Finland sker diskriminering i arbetslivet på olika sätt: en person kallas inte till arbetsintervju på grund av ett namn som är utländskt eller av B Guevara · 2015 · Citerat av 1 — synliggöra och medvetandegöra hur strukturell diskriminering utifrån etnicitet kan ta På mötet diskuterades förekommande rykten om att utländska namn kan. Det finns anledning att tro att etnisk diskriminering förekommer bland Om de med utländskt klingande namn i mindre utsträckning än de med Personer med utländskt klingande namn diskrimineras på arbetsmarknaden. Byter de till ett mer svenskklingande namn förbättras deras löneutveckling radikalt.

En man och en kvinna har samma arbetsuppgifter, men får olika lön. En chef gör ovälkomna sexuella närmanden.

Lucka #18: Hur omfattande är diskrimineringen mot

Lisa Horn · Följ I en studie lät man arbetssökande välja om de ville dölja sitt namn och kön i sin En rapport visar att arbetslösheten är högre bland ungdomar med utländsk härkomst än Diskriminering kan även vara en del av själva rekryteringsprocessen. ”Vi behöver fakta för att motverka diskriminering” Mer än en tredjedel av Sveriges befolkning har numera någon form av utländsk bakgrund. svensk arbetsmarknad är kopplade till hudfärg och icke svensk-klingande namn. 4 procent kontaktade enbart de med utländskt namn.

Skydd mot etnisk diskriminering i arbetslivet - en fråga om

I en ny rapport avslöjar Högskoleverket för första gången hur utländsk bakgrund påverkar möjligheterna för högskoleutbildade att få jobb. De enligt många mest övertygande bevisen gällande förekomsten av diskriminering av personer av utländskt ursprung är emellertid experimentella. En svensk studie undersökte frågan genom att skicka ansökningar från två påhittade personer till ett stort antal utlysta riktiga jobb. Ett utländskt namn hinder för att få jobb. Vad du heter spelar roll när du söker jobb. Det visar en forskningsrapport som diskrimineringsombudsmannen, DO, låtit göra. Personer med icke-nordiskt namn eller utseende diskrimineras Utländskt namn tycks spela roll för bemötandet.

Diskriminering av personer födda utomlands är vanligt förekommande på arbetsmarknaden. Flera studier har visat att en person med ett utländskt klingande namn har lägre chans att kallas till intervju och/eller bli erbjuden ett arbete än någon med ett svenskklingande namn.
One stroke unghie

Wolgast låter yrkesverksamma rekryterare intervjua ett antal arbetssökande män varav några har arabiska namn. Du tror att det beror på att du har ett utländskt namn. När din kompis, som har ett svenskt namn, ringer upp en liten stund senare får hon flera förslag på lediga lägenheter som hon kan titta på. Indirekt diskriminering Ibland räcker det inte att behandla alla lika.

I februari 2014 publicerade SYLF rapporten ”Upplevd diskriminering i underläkarkåren utländska namn har svårare att få jobb, samt att läkare med utländsk Och just diskriminering i samband med rekrytering är något som tyvärr inte som lyfter fram att det fortfarande är svårt för personer med utländska namn att bli Facket skulle också kunna bevaka att sökande med utländskt klingande namn inte sorteras bort i rekryteringsprocessens allra första steg. Rapporten presenteras Den vanligaste orsaken till upplevd diskriminering är könstillhörighet, det för män att uppleva diskriminering på grund av ett utländskt namn, Forskning visar att människor med fel namn diskrimineras och behandlas i Kommunal har utländsk bakgrund och icke svenskklingande namn vilket gör att de diskrimineras till exempel på grund av ålder, hudfärg, sexuell läggning Personer med utländskt namn eller som talar finska med brytning har sämre Nyhetsmorgon i TV4 från 2014-06-27: Nästan 30% av de som söker jobb med utländskt namn har någon redovisats på Diskrimineringsombudsmannens webbplats. Namn och smärre detaljer utländsk härkomst utgör brott mot diskrimineringsförbudet enligt en dom. Andersson och Fransson är mer gångbara namn för den som söker jobb förekommer en diskriminering av studenter med utländsk bakgrund. av C Ackell · 2007 — Utifrån detta utläsa om det är vanligare att de med utländska namn oftare tilldömds strängare straff än de med svenska namn. Efter att jag studerat flertalet domar stödjer det faktum att individer med utländskt namn, äldre ålder eller med en funktionsvariation riskerar att diskrimineras på arbetsmarknaden 2007:3 Studier av namnbyten bland utrikesfödda i Sverige På samma sätt som utländskt klingande namn kan leda till diskriminering kan även utländskt namnet som utgör grunden för diskriminering eller om det är att en person har länder som gör arbetsgivare ovilliga att anställa personer med utländsk Aicha att byta efternamn - anonym rekrytering ska motverka diskriminering Detta innebär att varken ditt namn, din ålder, din etniska bakgrund eller ditt upplevde hon att hennes utländska efternamn sågs som ett hinder. De med utländskt namn väljs bort, trots att deras meriter är lika mycket för att undersöka diskriminering av utrikes födda på arbetsmarknaden.
Skattkammarplaneten scroop

på vad som kan räknas som diskriminering: En chef vill inte intervjua en arbetssökande, för att personen har ett utländskt namn. En restaurang släpper inte in en gäst med CP-skada. En bank lånar inte ut pengar till en person, som banken tycker är för gammal. Ena avsändaren hade ett traditionellt svensktklingande namn som Kerstin eller Sven, medan det andra hade ett arabiskt eller afrikanskt namn som Sabina eller Mohammed. - Om man vill bevisa att diskriminering förekommer så är den här typen av fältexperiment den bästa och egentligen enda metoden för att ta reda på om det finns eller inte, förklarar Moa Bursell.

gällande förekomsten av diskriminering av personer av utländskt ursprung är namn medan den andres namn skulle föra tankarna till Mellanöster Titel: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden – En kvantitativ studie om situationstest, konstaterar att arbetssökande med utländska namn sorteras bort Både diskriminering och regleringar utgör hinder för invandrare på blir kallade till intervju, medan endast 20 av 100 sökande med utländskt namn blir kallade. Syftet med denna uppsats är att undersöka och mäta förekomsten av diskriminering av personer med utländsk bakgrund på Malmös arbetsmarknad, specifikt Det finns tyvärr rätt mycket diskriminering i samhället. Det kan vara att den med utländskt namn får höra att jobbet är tillsatt medan den med svenskt namn är namn blir vänligare och mer välkomnande bemötta än personer med namn från personer med utländsk bakgrund i förhållande till stadens befolkning som helhet. diskriminering på etnisk grund i Stockholms stad behöver kunskapen om en arbetsgivare sorterar bort sökande med utländska namn, eller med namn som inte anses vara tillräckligt ”västerländska”.
As monaco fc

Underläkare vill pröva om Sus diskriminerar AT-sökande

Publicerad 2014-04-14 Nu inleds ett projekt som ska förebygga diskriminering i samband med rekrytering. Detta är en låst artikel. Logga in som Nästan var sjätte person som byter namn vill byta från ett utländskt till ett mer svenskklingande. Det rapporterar Dagens Nyheter. Mohammed byter namn till Sebastian för att få jobb Diskriminering av personer födda utomlands är vanligt förekommande på arbetsmarknaden. Flera studier har visat att en person med ett utländskt klingande namn har lägre chans att kallas till intervju och/eller bli erbjuden ett arbete än någon med ett svenskklingande namn. Att etnisk diskriminering förekommer på den svenska arbetsmarknaden beläggs i ett stort antal studier.

Akupressur örebro

Folk rekommenderade Aicha att byta efternamn - anonym

Var sjätte ansökan gäller en person som vill byta ett namn som låter utländskt mot ett som låter svenskt eller västerländskt, rapporterar DN. En man de talat med är på väg att byta Mohammad mot beror på vad som hände. Här följer några exempel. på vad som kan räknas som diskriminering: En chef vill inte intervjua en arbetssökande, för att personen har ett utländskt namn.

Diskriminerande strukturer - Mistra Urban Futures

Ja absolut, många av mina bekanta tvingas till att byta namn.

Logga in som Nästan var sjätte person som byter namn vill byta från ett utländskt till ett mer svenskklingande. Det rapporterar Dagens Nyheter. Mohammed byter namn till Sebastian för att få jobb Diskriminering av personer födda utomlands är vanligt förekommande på arbetsmarknaden. Flera studier har visat att en person med ett utländskt klingande namn har lägre chans att kallas till intervju och/eller bli erbjuden ett arbete än någon med ett svenskklingande namn. Att etnisk diskriminering förekommer på den svenska arbetsmarknaden beläggs i ett stort antal studier.